3月8日国际妇女节当天,加拿大驻上海总领事馆携手蒙特利尔银行(BMO),共同举办了 “对话加拿大” 系列活动之 “女性和商业论坛—— 一位经济学家的视角透析” 。四位嘉宾和100多位观众一起探讨女性在商界的作用。

艾伟敦(Weldon Epp)总领事主持了这次活动,他在致词中谈到了促进女性赋权对于社会发展的重要意义,并分享了加拿大政府在推动性别平等和女性权益方面的积极姿态和相关行动。

上海妇女联合会的黎容副主席介绍了上海地区女性的经济、政治和教育参与度近年来有了显著的提高,尤其是在文创、教育、现代服务业等行业。但女性在高新技术行业和创业领域的参与度还有待提高。上海市政府也出台了一系列规定和举措,从政策层面推动并落实性别平等,并呼吁社会各界的共同参与。

加拿大咨议局(Conference Board of Canada)的高级研究员及经济学家格伦·霍奇森(Glen Hodgson)作为特邀嘉宾做主旨演讲。霍奇森先生通过加拿大咨议局的相关研究和数据分析,从经济学的角度向与会者们分享了女性的参与度和领导力,对于个体商业组织的发展以及整体社会经济的提升所具有的积极影响。与此同时,他结合中国的实际发展情况,提出了一系列战略规划和人力资源管理建议,以帮助商业公司进一步落实男女员工的平等权益,并激发女性员工的潜能和发挥女性领导的优势。

蒙特利尔银行金融集团亚洲首席运营官、蒙特利尔银行(中国)有限公司副行长Fang Bourne女士,分享了蒙特利尔银行在注重女性员工培养,倡导男女员工、高层领导及董事会成员的性别平等,推动女性领导力的发展和为社会带来变革等方面的实践经验和有效措施。

最后,励英上海(Lean In Shanghai)首席执行官Lyn Luo女士用生动的语言与听众们分享了《2017女性、职业与幸福感:数字时代女性职场影响力报告》中的相关内容。这一报告的数据来自由励媖中国(Lean In China)和德勤中国共同发起的 《2017职场影响力大调查》。

在讨论环节,各位嘉宾从自身的行业背景和个人经历,分享了对 “女性职场领导力的发展”,“女性如何平衡事业提升与家庭生活”,“政府和企业应该如何行动以推动性别平等”,“男性应该如何为推动女性权益发声” 等话题的所思所想,并与现场观众们进行了气氛热烈的互动。